Qualifizierte Mitarbeiter innerhalb von 30 Tagen einstellen

…ohne teure Abhängigkeit von Personalvermittler oder Headhunter.
 

Kunden und Projekte:

20%

Klassische Methoden

erreichen nur 10 - 20% aller möglichen Bewerber

Klassische Bewerbungsprozesse führen nicht zum Erfolg!

Der #1 Grund für unbesetzte Stellen

Mittlerweile reicht es nicht mehr – offene Stellen in Printmedien, über die Agentur für Arbeit, AMS,  auf der eigenen Website oder auf Jobportalen zu inserieren. Den meisten Unternehmen fehlt eine Strategie, um planbar qualifizierte Bewerbungen zu bekommen und Stellen nachhaltig zu besetzen. 

Konkurrenzdruck auf dem Arbeitsmarkt

Passende Mitarbeiter sind bereits in einem Arbeitsverhältnis. Sie wissen nicht, wo Sie die richtigen Mitarbeiter finden und wie Sie diese für Ihr Unternehmen gewinnen können.

Ungenügende Bewerberqualität

Entweder Sie erhalten keine Bewerbungen auf Ihre offenen Positionen oder die Bewerber sind unqualifiziert und ungeeignet für Ihr Unternehmen.

Keine Planbarkeit

Passende Bewerber zu finden ist für Ihr Unternehmen eher ein Hoffen und Warten. Fehlen die Mitarbeiter müssen Projekte abgesagt werden und das Betriebsklima sinkt.

80%

Die workify-Methode

... füllt die restlichen 80% und gibt Ihrem Unternehmen die Macht zu jederzeit die besten Kandidaten zu erreichen und erfolgreich einzustellen.

Selbstentwickelt und einzigartig

Warum ist die workify Methode so effektiv?

Neben den aktiv Suchenden, gibt es auch die Kandidaten, die in einem Beschäftigungsverhältnis sind. Hierunter befindet sich eine Vielzahl an besser qualifizierten Fachkräften – oftmals sind diese mit ihrem aktuellen Arbeitgeber unzufrieden oder wünschen sich eine neue Herausforderung. 

In kürzester Zeit passende Bewerbungen

Mit der workify-Methode erreichen Sie 80% mehr Mitarbeiter. Neben aktiv Suchenden, sprechen wir vor allem auch passiv suchende Kandidaten an. Diese Methode bringt Ihnen nicht nur mehr, sondern auch qualifiziertere Bewerbungen.

Zeitersparnis durch den smarten Lebenslauf

Durch den Einsatz unseres selbstentwickelten smarten Lebenslaufs können sich potentielle Mitarbeiter in wenigen Minuten ohne Lebenslauf bewerben. Durch die zusätzliche Vorqualifizierung können Sie Bewerbungen sehr schnell und einfach vergleichen und haben mehr Zeit für Ihr Kerngeschäft.

Systematisiertes Wachstum durch konstanten Bewerberzufluss

Mit unserer Methode können Sie jederzeit passende Fachkräfte über das Internet identifizieren und erreichen, um diese von Ihrem Unternehmen zu überzeugen.

So läufts ab...

Der Ablauf im Detail

Wunschmitarbeiter festlegen

Über eine selbst entwickelte Technologie haben wir die Möglichkeit wechselwillige und im aktuellen Betrieb unzufriedene Kandidaten zu identifizieren und diese gezielt anzusprechen. Zudem positionieren wir Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber in der regionalen Umgebung.

Qualifizierte Bewerbungen

Im nächsten Schritt bewerben sich potentielle Mitarbeiter über einen smarten Bewerbungsprozess direkt bei Ihnen. Hier werden vor allem auch wechselwillige und passiv auf der Suche befindliche Kandidaten angesprochen. Wir von workify prüfen, ob diese fachlich qualifiziert sind und auch wirklich passen.

Einstellung

Anschließend wird der qualifizierte Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch vor Ort in Ihrem Unternehmen eingeladen. Hier unterstützen wir Sie natürlich auch mit Tipps und viel Erfahrung, damit Sie Ihren Wunschkandidaten auch von Ihrem Unternehmen überzeugen.

AUSZUG UNSERER KUNDEN

Erfolgreiche Zusammenarbeiten

Im Überblick

Die Unterschiede auf einen Blick

Klassische Methoden

Standard Texte für jedes Inserat
Sehr langwierige und umständliche Prozesse
Nicht sichtbar für potenzielle Bewerber
Wenig bis keine qualifizierten Bewerbungen
Ausschließlich Arbeitssuchende werden erreicht

workify Methode

Individuelle Texte für jedes Inserat
Bewerben innerhalb von 3 Minuten am Handy
Professioneller, digitaler Auftritt
Große Auswahl an vorqualifizierten Bewerbern
Arbeitssuchende und Personen mit Job werden erreicht
Ihr Weg zum Wunschmitarbeiter

Was erwartet Sie im kostenfreien Beratungsgespräch?

Wir erhalten täglich sehr viele Anfragen für eine gemeinsame Zusammenarbeit, sodass wir mittlerweile einen Bewerbungsprozess dafür einführen mussten. Hier ist der Ablauf, wie Sie zu einem kostenlosen Beratungsgespräch kommen.

 
01

Kontakt aufnehmen

Füllen Sie den kurzen Fragebogen aus, damit wir uns einen Überblick über Ihr Unternehmen verschaffen können.

02

Termin vereinbaren

Sobald wir Ihre Anfrage erhalten haben, wird jemand aus unserem Team einen Termin mit Ihnen vereinbaren.

03

Beratungs-Gespräch

Im kostenlosen Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen, wie Sie qualifizierte Mitarbeiter in kürzester Zeit gewinnen.

Lernen Sie uns kennen

Das Team von wirdenkendigital

workify Erich Bese

Erich Bese

Gründer

workify Milovan Radakovic

Milovan Radakovic, MBA

Strategieberater

Renata Rajic

Administration

Alex Radakovic

Strategieberater

Laura Brüning

Kundenbetreuung

Luca Chimienti, BA

Strategieberater

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